2008年11月13日晚，高得公司特意邀请了绍兴新思维培训中心的培训师组织了一场关于《态度决定一切》的课程培训。本课程的开设旨在加强公司的队伍建设，提高公司员工的团队意识和目标意识，为高得软件未来发展打好基础。
课上，培训师就人才的自我培养提出了五大建议，即主人翁的态度、团队精神、每天进步1%、感恩态度、学习学习再学习。他以成功人士的经验总结和生动的案例，加之精彩的互动游戏，向高得员工传达了工作中自我态度的重要性。虽然两个小时的培训很快结束了，但留给高得员工的精神和思想的改变是长久的。
正如公司总经理李芝年所说的，高得的竞争力在于创新，关键在于人才，高得当前发展的关键在于队伍的建设和员工的培养。通过培训，将对我们的员工产生激励精神、明确目标、改变思路的积极作用。